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RECRUIT採用情報

MESSAGE求める人材像

私たちは多職種協働で、その人らしい生活を送れるように支援します。

1. 責任と意欲を持って仕事ができる人
2. 誰からも信頼される人間性豊かな人
3. チームの一員として協調と和を大切にできる人
4. 介護の専門職としての知識と技術を生かし、スキルアップのために学ぶ姿勢のある人
5. 優しく、人に寄り添うことができる人

スタッフインタビュー

自分らしく働ける5つの特徴

  1. 1職員の育成方針

    新卒採用者には、採用後1年間「チューター」として先輩職員が担当し、個別指導や相談にのります。

  2. 2研修制度

    基本研修から、キャリアや職種に応じた研修や階層別研修、OJT、外部研修などの多岐にわたる研修を実施しています。

  3. 3資格取得支援

    介護福祉士取得にむけた「実務者研修」受講費用の助成を行っています。当法人主催の「初任者研修」が無料で受講できます。

  4. 4資格取得一時金制度

    職員が業務に関係する資格を取得した場合、申請により一時金を支給します。

  5. 5充実した福利厚生

    産休・育休取得後の職場復帰をフォロー、女性職員の育児休業取得率は100%です。職場復帰後も小学校就学まで育児短時間制度が利用できます。
    常勤は採用時から年次有給休暇が発給されます。
    女性が働きやすい職場環境です。

募集要項

  • NEW GRADUATE新卒採用
  • CAREERキャリア採用
  • PART TIMERパート採用

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